電子機器メーカーの生産管理／京西電機株式会社
土日祝休み／新工場稼働に向けての増員募集
求人内容
- 仕事内容
- 電子機器製造における生産管理業務を担当いただきます。
受注から出荷までの一連の生産プロセスを管理し、納期遵守と生産効率の最適化を担っていただきます。
【具体的には】
・受注データの登録および進捗管理
・部品の入荷状況や工程負荷を踏まえた生産計画の立案
・納期管理および出荷スケジュールの調整
・納品書の作成および出荷処理業務
・生産管理システムを用いた各種データ管理
・製造部門、購買・資材部門との進捗確認および調整
・顧客との納期調整（電話・メール・Web対応） など
【ポジションの特徴】
同社の生産管理は単なる社内調整にとどまらず、顧客との納期調整も担うため、モノづくりの司令塔としての役割を担います。
設計・製造・購買と連携しながら、製品が計画通りに完成・出荷されるよう全体最適を図るポジションです。 - 募集背景
- 受注拡大・業務移管に伴う生産管理機能強化のための増員
採用条件
- 学歴
- 高校卒業以上
- 必要資格
- 第一種運転免許普通自動車（AT可）
- 必要業務
経験 - ・製造業における生産管理業務の経験（生産計画、納期管理、出荷管理など）
・社内外との調整、折衝経験（部署間連携や顧客対応など）
・基本的なPCスキル（Excel等を用いたデータ管理経験） - 優遇要件
- 下記あれば尚可
・業種問わず製造業でのサプライチェーンに関わる経験
・顧客との納期調整や折衝経験
・生産管理システムの使用経験
・多品種・少量生産、または受注生産型の業務経験
・工程管理や進捗管理の経験
・製造部門や購買部門との連携・調整経験
勤務条件
- 勤務地
- 山梨県西八代郡市川三郷町
- 転勤有無
- 転勤無し
- 想定年収
- 400万円～500万円
- 雇用形態
- 正社員
- 福利厚生
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
精勤手当 家族手当 住宅手当 通勤手当 残業手当
退職金制度有り（確定給付企業年金制度、退職金共済、選択制確定給付企業年金制度） - 休日休暇
- 完全週休二日制：土日祝
GW、夏季、年末年始連続休暇
有給休暇：入社当日に11日付与（1日/半日/1時間単位で可、失効年休積立制度）
年間休日124日
企業情報
- 業種
- 半導体・精密機器関連（メーカー）
- 特徴
- 京西電機株式会社は、1964年創業の電子機器メーカーで、基板実装・装置組立を行うEMS事業と、カスタム電源の設計・開発を主軸としています。半導体・電気電子・医療分野の大手企業や官公庁と取引を行い、高信頼性が求められる製品を多数提供しています。最大の特徴は、設計開発から部品調達、実装、検査、組立、保守までを一貫して担う生産体制にあり、顧客ニーズに柔軟かつ迅速に対応できる点にあります。社員一人ひとりが工程全体に関わりながら製品づくりに携われる環境で、単なる分業にとどまらないモノづくりの醍醐味を実感できる企業です。
- 売上
- 非公開
- 従業員数
- 150名
担当情報
- 管理会社
- 株式会社エンリージョン（山梨）
- 求人ID
- 47300
- 担当コンサルタントより
- 同社は設計開発から部品調達、製造、組立までを一貫して手掛ける電子機器メーカーです。特に医療機器やインフラ向けなど、高い信頼性が求められる製品を多く扱っており、大手企業との取引を通じて安定した事業基盤を築いています。少数精鋭の組織のため、一人ひとりが工程全体に関わりながらモノづくりに携われる点が魅力です。現在は事業拡大に伴い体制強化を進めており、今後の成長フェーズに主体的に関われる環境です。
≪求人について≫
この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョン（サービスサイト名：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。
専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味のある方は「この求人にエントリーする」よりお気軽にご応募ください。
≪株式会社エンリージョンとは≫
株式会社エンリージョンは、U・Iターン転職・地方転職に特化した転職エージェントです。
本求人のほかにも、地方在住のコンサルタントが地場優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。
ご応募後、キャリア面談にてあなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介します。
職歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職の実現に向けて徹底サポートいたします。
※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずは相談から、お気軽にご応募ください。
≪応募後の流れ≫
(1)ご応募完了後
3営業日以内に入力内容を基に担当コンサルタントを決めさせていただき、面談の日程調整等のご連絡をします。
(2)面談(転職・キャリア相談)
コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。
お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。
(3)求人サーチ・紹介
面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。
また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。
(4)企業への推薦(書類選考)
応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。
履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。
(5)企業との面接
面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。
また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。
(6)内定（条件交渉・退職準備）～入社
直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。
また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。
(7)入社後のアフターフォロー
入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。
転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。
（※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。）
エントリー後の流れ
お寄せいただくご職歴等の情報をもとに、担当コンサルタントによりマッチングを行います。マッチングの結果ご紹介が可能な場合は、面談や企業への推薦といった具体的な支援サービスをご提供させていただきます。
※エントリーは企業への応募ではなく、弊社転職支援サービスへの登録となります。
※「詳しく聞いてみたい」という場合もエントリーにお進みください。
※マッチングの結果、求人をご紹介できない場合もございますのであらかじめご了承ください。
※上記支援サービスは完全無料です。
