求人情報

勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア（中国、シンガポールなど）や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションをお願いします。

【具体的には】
成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。

１．チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務
２．同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３．安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動

【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷／3直24時間稼働（土日祝、長期連休を除く）
※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。

【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。
製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。

【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目：OJTによる生産オペレーション（ライン運転、MES操作）の習得
・2年目：社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目：次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得

【工場の魅力】
・2021年に設立された新工場でMES・LIMSなど最新の設備を導入しています
・少量から大容量の多種ボトルに対応する容器成型・充填・包装に対応した一貫生産ライン
・自動倉庫、無人搬送車、ロボット設備などによる自動化の推進
・屋上への太陽光発電パネル設置、高効率空調などによる環境負荷低減対応

【山梨工場について】
配属先組織：約20名（チーム長、班長含む）

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、業界のリーディングカンパニーとして、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用され、世界を支える重要な製品です。
・自動車業界：国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーが信頼を寄せています
・建築業界：有名な高層ビルや建築物、多くの住宅の安全と耐久性を支えています
・電子業界：最先端スマートフォンや精密機器の技術進化をサポートしています

特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており、多くのメーカーから選ばれています。今回は、山梨工場の生産技術職として従事いただきます。

【具体的には】
・研究部門で決定された配合比率を基に、量産化に向けた工程設計
・スケールアップ業務（実験室レベルから量産レベルへの展開）
・プロセス開発・最適化
・生産設備の仕様書作成および外部メーカーとの調整
・生産効率向上のための工程改善提案 等

【組織について】
生産技術グループ
　-工程チーム（今回のポジション）
　-設備保全チーム

【入社後のイメージ】
1～3年目：当社の生産技術の実務理解と経験業務を広げていただく
3～5年目：中心メンバーとして部署を牽引いただきたい（管理職候補としての期待もあり）

【仕事のやりがい】
低コスト・高品質・高効率な生産を実現する工程設計のプロフェッショナルとして、新製品開発から既存ラインの改善まで幅広く携わります。生活環境向上に欠かせない接着剤・シーリング材の製造を通じて、人々の暮らしを支える社会貢献を実感できます。また、豊富な経験と技術の蓄積を活かし、市場ニーズや競合情報を踏まえた戦略的な生産体制構築に挑戦。自動化・省力化による生産性向上や、環境配慮型製品の製造プロセス確立など、技術革新の最前線で専門性を発揮できる環境です。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

550万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、業界のリーディングカンパニーとして、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用され、世界を支える重要な製品です。
・自動車業界：国内はもちろん、世界の主要自動車メーカーが信頼を寄せています
・建築業界：有名な高層ビルや建築物、多くの住宅の安全と耐久性を支えています
・電子業界：最先端スマートフォンや精密機器の技術進化をサポートしています

特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており、多くのメーカーから選ばれています。今回は、山梨工場の生産技術職として従事いただきます。

【具体的には】
〇設備導入
・生産設備の導入・入れ替え業務
・設備故障時の代替設備検討・導入
・生産性向上のための設備改善提案
・設備メーカーとの折衝・調整業務
・設備導入に関する各種調整業務

〇設備保全
・生産設備の保全計画策定・実行
・予防保全・事後保全業務
・設備故障時の一次対応
・保全作業の記録・報告
・設備の安全管理 等

【組織について】
生産技術グループ
　-工程チーム
　-設備保全チーム（今回のポジション）

【入社後のイメージ】
1～3年目：当社の生産技術の実務理解と経験業務を広げていただく
3～5年目：中心メンバーとして部署を牽引いただきたい（管理職候補としての期待もあり）

【仕事のやりがい】
生産ラインの安定稼働を支える基盤として、予防保全から突発対応まで幅広く携わります。生活環境向上に欠かせない接着剤・シーリング材の製造設備を守ることで、人々の暮らしを支える社会貢献を実感できます。
また、設備の状態を熟知する専門家として、生産効率向上や省力化・自動化の提案に挑戦。予防保全による突発停止の防止でコスト削減に貢献するほか、生産技術や製造現場など多部署と連携しながら、継続的な改善活動の最前線で専門性を発揮できる環境です。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

350万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨工場の生産部門における接着剤・シーリング材の製造業務を担当していただきます。

【具体的には】
１．チーム長、班長の指揮命令下の元、ラインオペレーション作業
２．同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
３．安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動
※フォークリフトを使った作業がありますが、免許の無い方は取得取
得補助制度があります（対象者は会社規定）
　
【勤務時間】
シフト制
7時30分～16時20分、8時30分～17時20分、11時40分～20時30分、15時30分～0時20分、19時30分～4時20分、20時30分～5時20分、23時40分～8時30分
所定労働時間：8時間00分（休憩50分）

交代勤務は基本1週間ごとで変更となります。

同社の主力製品の1つである接着剤・シーリング材は、自動車・建築・電機製品などの様々な部位に使用されています。特に自動車向け接着剤や高層ビル向けシーリング材の領域においては市場での高いシェアを保有しており多くのメーカーから選ばれています。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

378万円～514万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県甲府市に本社を構える独立系SIer企業の同社にて自治体（行政・教育）向けのICTコンサルティング業務を推進いただくポジションです。

【具体的には】
・環境変化（校務DX／教育DX／GIGAスクール構想推進）に伴う既存計画の修正や新規計画の立案
・システム導入、ネットワーク環境、機器購入に伴う仕様書作成
・教育DX利活用促進に係るコンサルティング
・ゼロトラストセキュリティの提案／構築管理 など
※県外取引先への出張が生じます。

【本ポジションの魅力】
・ICT環境の企画提案から設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルでデザインしている同社だからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋いでいける面白さがあります。
・独立系ベンダーとして、本当にクライアントが求めるものは何かを追求し、ベンダー依存しない提案が行えます。
・教育現場のICT環境をデザインするという高い社会貢献性に加え、クラウドセキュリティや生成AI、教育データの利活用など、最先端技術に触れながらスキルを磨ける魅力的な仕事です。
・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることに繋がっていきます。

【組織構成】
文教ビジネスデザイン部　文教コンサルユニットには、計5名（内訳：男性3名、女性2名）が在籍しています。

【同社について】
・年功序列ではなく、能力と実績（プロせ背うや貢献度を含む）を評価する人事制度がございます。
・スキルアップ支援制度（社員の学びを支援する制度）や社内勉強会（ゼロトラスト、クラウドサービス、生成AIなど）などを通して技術の最新動向に触れていただく機会もございます。
・ICTにかかる専門技術と幅広い知識、アイデアでICTライフラインのトータルサポートをしています。

【募集背景】
学校ネットワークの提案・設計・構築・運用保守、教育データを活用したシステム開発といった様々なフェーズを通して、教育委員会の方々や教育現場の先生方が抱えている課題に対して最前線でアプローチしている中でクライアントからも評価され、順調に事業拡大が進んでおります。今回は事業拡大に合わせての増員募集となります。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

608万円～786万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨県甲府市に本社を構える独立系SIer企業の同社にてクラウドリードエンジニア職をお任せいたします。
行政・教育現場のネットワーク・サーバシステム・インフラの設計・構築・運用保守に関わるプロジェクトを技術面からリードしていただきます。

【具体的には】
１．ネットワーク／クラウドインフラの技術リード
ネットワークシステムの設計・構築において、技術的なリーダーとしてプロジェクトを牽引していただきます。要件定義から設計、構築、技術的な課題解決までを担います
※進捗管理や品質管理等も含む

２．インフラ設計・構築（オンプレミス～クラウド）
物理サーバ、仮想環境、Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築を担当。また、ネットワーク（LAN・ルーター等）も含めトータルでITソリューションを提供

３．ネットワーク・クラウド環境の運用・保守
設計・構築したネットワーク／クラウド環境の運用・保守を通じて、安定したサービス提供を実現(障害対応、監視、テクニカルサポート、運用改善提案等)

４．生成AI × インフラ技術の活用
CopilotやOpenAIなどの生成AIを活用し、ネットワーク／クラウド運用の効率化や自動化を推進。技術的な課題解決に向けたAI活用の検証・導入を行う

【本ポジションの魅力】
・クラウド／ネットワーク技術に特化したキャリア形成が可能
Azureなどのクラウド技術、ネットワーク設計・構築・運用の実務を通じて、専門性を高めることが可能
・技術力を活かしてプロジェクトを牽引
技術的な視点からプロジェクトをリードする経験を積むことで、エンジニアとしての市場価値が高まる
・クライアントと直接向き合える環境
派遣・出向・下請けは行っておらず、クライアントの課題に対して技術的な提案を直接行えるポジション

【入社後の流れ】
6か月程度は導入期間として、各プロジェクトへの参画を通し、実業務を通しながらエーティーエルシステムズの業務理解・技術領域への理解を深め、その後は、スキルに応じてネットワーク／クラウド分野の技術リードを担って頂きます。

【勤務地について】
ATL Tech-base
住所：山梨県甲府市上石田三丁目14番7号
※業務やスキルに応じて、在宅勤務（週2日程度）が可能
※試用期間は、オフィス出社を基本とした勤務となります。

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勤務地

山梨県北杜市

想定年収

400万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

『豆苗』や『ブロッコリースプラウト』など、誰しもが一度は手に取ったことのある話題の野菜を生産・販売する、発芽野菜のトップ企業である同社にて生産管理をご担当いただきます。

【具体的には】
当社の生産センターの運営に関わる業務を幅広くお任せします。
・野菜の栽培や品質の管理、ライン管理、納期管理
・生産における業務改善
・人員管理（パート従業員のマネジメント・育成）　など

【勤務形態】
・シフト制
※夜勤はありません。社員同士で出社日を調整するタイプのシフト制（日中のみ）です。

扱う商材は今話題の「ブロッコリースプラウト」「豆苗」「各種ハーブ」など。農業の担い手不足や異常気象など、食料の安定供給への懸念が高まる日本ですが、同社の特徴は野菜生産の自社工場を持ち、これまで「勘と経験」で育てられてきた野菜を、栽培データや最新のテクノロジーを活用することで、高い品質の商品を安定的に作ることが可能となっています。
今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。

※異業種出身の方も活躍しています。
【過去の入社者の方の前職】
百貨店のバイヤー
クレジットカード会社の総務部長
大手旅行会社の営業
健康食品メーカーの人事
海産物の店舗販売責任者
人材派遣業の営業　など

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

350万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨学院グループ法人本部の人事部／人事課に配属され、労務管理をメインに人事制度構築を担当いただきます。

【具体的には】
・労務：規程管理、組合対応、労使交渉、給与・社会保険業務のアドバイス、その他
・人事制度構築：評価、異動、制度企画、制度運用
・その他人事業務　など

※経営幹部や教職員にも近く、様々な方との交流の中で、仕事の面白さを感じてもらえる方が活躍されています。

人事部人事課は6名ほどが在籍中です。スタッフそれぞれが、複数の業務を担当し、管理しています。一人一人が担当責任者となりますが、他のメンバーがフォロワーにも回り、いつでも業務をサポートできるようにしているので、一人で抱え込む必要はありません。チームプレーと自己管理能力の両方が試されます。

【勤務地】
・山梨学院大学
・住所：山梨県甲府市酒折2-4-5

正社員求人ですが、選考の評価によっては契約社員（3年度契約）での採用となる可能性もございます。（過去、正社員への登用実績あり）

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勤務地

山梨県南都留郡忍野村

想定年収

300万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンや携帯電話などに使われる電子部品（コネクター・スイッチ・端子など）を作るための金型（プレス金型＋成型金型）設計をご担当いただきます。

【具体的には】
取引先であるNTTやオムロンなど大企業をはじめとする取引先から新製品や製品改良の相談を受けます。その相談に最適な金型の仕様を決めお客様と話し合います。お客様が都内にいる場合は月に数回出張することもあります。CAD等を使用し設計を行いメーカーの設計部門とのコミュニケーションをとりながら設計します。

・設計する製品：スマートフォン・ゲーム機等のように身近でよく目にする電子機器の部品の設計をすることができます。これらの電子機器は時代とともに目まぐるしく変化をしており、将来性に長けています。その変化を実現させていくための事業を同社は担っております。

・働き方：時期によって変動があるものの残業時間20時間以内で、メリハリをつけて働くことができます。年間休日も120日以上です。

・組織：設計部署は全12名在籍しています。

年齢層があがってきているため組織の若返りを図るための増員募集となります。
選考時にご希望があれば工場見学も可能です。

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勤務地

山梨県南都留郡忍野村

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやゲーム機などのデジタル機器に組み込まれている電子部品を製造する同社にて品質保証のお仕事をお任せいたします。
品質保証業務未経験の方でもご応募可能です。

【具体的には】
・工場顕微鏡を使用しての測定作業等
・生産品の外観確認
・自動測定機オペレーター業務
・顧客対応（品質クレーム対応・原因解析）など
※OJT研修を通して徐々に業務の幅を広げていただきます。

■組織
・全10名

本社から山梨事業所へ生産拠点を集約していく方針のため、それに伴い増員募集となります。

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勤務地

山梨県南都留郡忍野村

想定年収

300万円～400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スマートフォンやゲーム機などのデジタル機器に組み込まれている電子部品を製造する同社にて生産管理のお仕事をお任せいたします。
生産管理業務未経験の方でもご応募可能です。

【具体的には】
・材料および部品の発注、在庫管理
・外注先・協力工場との納期調整および出荷管理
・工程ごとの生産実績データの収集・分析・報告書作成
・生産品の出荷および受入　など
※軽重量物の運搬業務があります。
※OJT研修を通して徐々に業務の幅を広げていただきます。

■組織
・全10名

本社から山梨事業所へ生産拠点を集約していく方針のため、それに伴い増員募集となります。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

460万円～600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

同社の総合職として200校～300校ほどをご担当いただき、電話・メールにて商品・サービスの提案、商品の受発注、見積作成等を行っていただきます。
また将来的に経営戦略、新規事業立案、社内マネジメントまで携わっていただくことを想定しておりますので、基本業務（営業・受発注・企画）に慣れてきたら、経営・経済・会計・IT等のビジネススタンダードも並行して学んでいただきます。

【具体的には】
・営業、販促：学校や教育委員会に、お電話や訪問にて情報収集し、顧客のニーズに合わせた商材の提案
・カスタマーサクセス：顧客からの問い合わせ対応やシステムへの受発注入力
・商品企画、マーケティング戦略構築、新規事業企画、協力会社マネジメント等

【入社後について】
入社後1年間は研修期間となり、既存事業である、卒業関連商材・プリントウエア等の営業や受発注など基本業務にも携わって頂きます。

同社は一人が複数業務を担う「マルチタスク」を採用しており、会社全体としての生産性アップに繋げています。
また個人ノルマはなく、数字に表れない動機やプロセスへの評価を重要視します。そのため社員間でのノウハウの共有や互いの業務フォローなどチーム全体での成長を目指しております。
加えて社員全員がワンフロアで働き、東京支店・浜松オフィスとはテレビ会議システムで常時繋がっているので、会社全体が一体感を持って仕事に臨める環境となっております。

【職場の雰囲気】
・山梨本社には20名ほどのメンバーが在籍。
・様々なバックグラウンドを持つ中途入社者が多数活躍中（他業界や営業未経験の方も活躍中）
・真面目で誠実な性格、目標に向かって意欲的に取り組むメンバーが多く在社しています。
・今のスキルより、「これからどうなりたいか」を考えて、働く中で「一緒に成長していこう」と考える風土が根付いています。

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勤務地

山梨県南アルプス市

想定年収

300万円～450万円

雇用形態

契約社員

仕事内容

制御盤、分電盤、キュービクル、FA装置設計などの受託生産をしている同社にて設計職をお任せいたします。
※当求人は1年更新の契約社員での採用を前提とした案件となります。

【具体的には】
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・制御盤やFA装置の仕様の検討や筐体設計・ソフト設計・ハード設計業務
・分電盤、配電盤、キュービクルの設計業務

【当求人の魅力】
■設計専任ポジションの創出
現在、設計業務は製造部門と兼任で対応しており、専任者は不在。今回の募集は、設計部門の「基盤づくり」を担う重要ポジションです。設計実務だけでなく、設計基準の整備や内製化の推進など、裁量の大きな業務に携われます。

■経験を活かし、技術を継承する役割
60代・70代の社員も活躍しており、技術者としての集大成を地域企業で発揮したい方に最適です。

■一貫体制によるモノづくりの醍醐味
設計から製造・納品までを自社で完結できる体制が整っており、設計者として製品の完成まで関われるやりがいがあります。

■人を大切にする経営姿勢
「誰かのために」をテーマに、従業員・家族・地域社会への価値提供を重視。人材育成にも力を入れており、安心して長く働ける環境です。

【募集背景】
精密機器の製造から始まった同社は現在の2代目代表就任後よりFA装置や電気設計の案件受注が増えてきました。
現在、設計に関しては専任がおらず、製造と兼任で数名が対応しており、自社で完結出来ないものは協力会社に依頼している状態です。
今後事業を拡大していくにあたり、設計を内製化していく方針のため、その基盤づくりとしてご経験の長い設計職人を募集しております。

【同社の年齢構成】計50名
20代：12％　30代：13％　40代：35％　50代：25％　60代：13％　70代：2％

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

スーパーなどの取引先へ、自社農園で栽培したトマトやリーフレタスの営業をお願いします。BP商品の企画もあります。

【具体的には】
・取引先への営業活動
　　商流・物流などの構築を含む新規顧客開拓・既存顧客の深耕
　　市況把握の上での、取引先からの受注数の調整
※基本的には電話でのインサイドセールス（内勤営業）がメインです。
・事業所（農場）とのコミュニケーション
　　事業所での生産動向の把握と出荷調整
・営業企画
　　販売計画（含：単価計画）の立案と進捗管理
・商品企画・開発　補助
　　品質管理
　　新規商品の企画
　　販促手法やプロモーション戦略の計画と実行

【入社してから】
最初は、基本的には顧客（小売店のバイヤー等）に電話で、新規商品の案内や受注注文・発送処理などを行う事務業務、内勤営業からのスタートになります。
経験を積みながら、BP商品の企画など業務内容を拡大していくイメージです。


【組織】
営業部長、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名

【企業からのメッセージ】
営業チームはお客さまとともに、「単なる商品の取引ではなく、売り場づくりの取り組み」を目指して、日々の業務に取り組んでいます。営業は、農場とお客さまをつなぐ、大切な役割です。農場から食卓まで野菜を届ける過程で関わる人全員を笑顔にするため、日々業務に真剣に向き合い、お客様からの信頼を得ることに努めます。日々の業務は地道なことかもしれませんが、コツコツと、確実に前に進める胆力のある方を待っています。 年々スケールが拡がっていくグループを、最前線で肌で感じられます。「できる、できない」ではなく、「どうやったらできるか」を一緒に考え、一緒に「農業の新しいカタチを創る」ことに挑戦する営業メンバーを募集します。

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

「農業の新しいカタチ」を創るべく挑戦を続ける同社は、全国で事業拡大中。
山梨県中央市のサラダボウルのヘッドオフィスで、経理業務をメインにご担当いただける方を新規募集します。
バックオフィスから事業成長に貢献できるやりがいあるポジションです。

経営企画室の一員として、以下業務を中心にご担当いただきます。

・請求支払・入出金などの経理データの管理およびチェック（クラウド会計ソフト使用）
・外部委託企業とのやり取り（年次決算対応など）
・経理関連情報の社内共有・調整（経営層・他部署との情報連携）

※決算業務および税務申告業務は外部に委託しています。

◎スキルや意欲に応じて、下記のような業務へのステップアップも可能です
・資金調達に関わる財務業務のサポート
・農場事業計画の策定や月次収益分析
・新設農場の立ち上げにおける手続き支援
・BCP計画やリスク管理業務の推進
・グループ全体の資金管理・経理体制整備

【組織】
経営企画室に所属

【勤務時間について】
フレックスタイム制（3ヶ月単位）
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：なし
・3ヶ月間の規定総労働時間を満たすように調整いただきます

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勤務地

山梨県中央市

想定年収

350万円～640万円

雇用形態

正社員

仕事内容

経営企画室の一員として、労務・総務を中心としたHR業務を幅広く担っていただける方を募集しています。

「農業の新しいカタチ」を創る同社は全国で事業拡大中。
未経験から集まった多様な仲間とともに、HR（労務・総務）担当として組織を支えるメンバーを募集します。
社員一人ひとりが安心して挑戦し、誇りを持って働ける環境づくりを担い、農業の未来を共に切り拓きませんか。
今あるルールを運用するだけではなく、様々なステークホルダーと連携しながら共に仕組みを改善していけるという裁量の大きさが魅力のポジションです。

経営企画室の一員として、山梨県中央市のヘッドオフィスで以下業務をご担当いただきます

【具体的には】
◆人事労務管理業務
・入退社手続き（必要書類の取りまとめ、アカウント管理、書類回収など）
・勤怠データや交通費データの集計
・各種従業員提出書類の処理業務
・福利厚生の管理
・就業規則等各種規則の見直しサポート
・評価制度の運用・社内研修等の企画運営サポート
※お任せする方の経験や意向に合わせて内製化や外注化も検討していきます

◆採用関連業務
・新卒/中途採用のサポート
・各種候補者対応

◆経営企画室総務業務
・備品管理、許認可・届出等の各種手続き、
・各種社内制度の運用、
・電話・来客対応、　など

【組織】
経営企画室に所属

【勤務時間について】
フレックスタイム制（3ヶ月単位）
・標準労働時間：1日8時間
・コアタイム：なし
・3ヶ月間の規定総労働時間を満たすように調整いただきます

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勤務地

山梨県南巨摩郡富士川町

想定年収

350万円～500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

昭和住宅公園展示場にある同社支店（住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条130昭和住宅公園内）もしくは、きらくハウス（住所：山梨県甲斐市西八幡1864-1プラザエイトA）にて注文住宅営業を担当いただきます。広告・見学会からの問い合わせに対する反響型営業です。

【具体的には】
・ご来店されるお客様の要望をヒアリング
・理想のお家に近づけるようなご提案
・住宅ローンや補助金についてのアドバイス
・契約に必要な書類の準備　等

※飛び込み営業はありません。

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勤務地

山梨県中巨摩郡昭和町

想定年収

400万円～550万円

雇用形態

正社員

仕事内容

住宅設計の担当をしていただきます。
勤務地は、株式会社ハウジング建都　昭和支店（住所：山梨県中巨摩郡昭和町西条１３０昭和住宅公園内）となります。

【具体的には】
■現地調査
■お客様と図面や仕様の打合せ
■CADで住宅設計図面の作成、確認
■各種申請業務など
※パソコン（エクセル・ワード・3D-CAD）を使用します。
※社用車（ＡＴ車）の運転があります。

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勤務地

山梨県南巨摩郡富士川町

想定年収

500万円～1,000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

山梨の住宅・新築・リフォームを手掛ける地場工務店の同社にて営業企画マネージャーをご担当いただきます。

【具体的には】
・販売戦略企画立案及び事業展開

当社の営業に関する住宅販売戦略の企画を行い、さらに事業を拡大するための営業管理ができる人材を募集します。

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勤務地

山梨県甲府市

想定年収

500万円～750万円

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務概要】
営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。

【具体的には】
・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う。
・見積、入札、積算、営業事務全般　等
※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい

【働き方】
現在の平均勤続年数は15.9年です。長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。

・残業時間の抑制
→月平均20時間程度で、ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。

・リモートワーク
→2022年よりリモートワークを制度化しております。最大週３日のリモートワークが可能です（担当部門や配属先により規定あり）。

・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
→入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。

・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7～8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10～11日の長期でのお休みが可能です（2021年末実績：11連休　2020年末実績：11連休）。

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